Нужно ли ставить видеонаблюдение за домашним персоналом?
Источник: radio-sgom.ru
Автор статьи: Белокрылова Анастасия , менеджер Кадрового агентства по подбору домашнего персонала Lucky Personal
Работодатели часто испытывают тревогу, потому что они доверяют работнику самое дорогое.
Чтобы всегда быть спокойным за персонал в ваше отсутствие, мы рекомендуем устанавливать видео наблюдение, и здесь дело даже в не доверии к персоналу, а в различных обстоятельствах.
Если у вас есть помощник по хозяйству (домработница, няня), вы, очевидно, задумывались каким образом можно контролировать работу.
Если вдруг, потерялась какая-то вещь и посмотрев камеры, работодатель будет видеть всю картину и не станет задавать неудобных вопросов домработнице, так как недоверие испортит любые взаимоотношения, и для обеих сторон будет неприятным аспектом. Возможно, вам только кажется и всё это предрассудки, ведь иногда наши вещи как будто испаряются в воздухе, лишь потому что мы сами перекладываем их, не помня об этом, оставляем не на своих местах, или, допустим, ребенок может спрятать сережку в бельевой шкаф. Чтобы избежать лишних вопросов и недопонимания, с помощью видеонаблюдения работодатель может контролировать безопасность дома, семьи и своих работников. И также работник, может быть уверен, что в случаи пропажи какой-то вещи, он тоже будет защищен.
Чаще всего с проблемой недоверия сталкиваются, когда нанимают няню для своего ребенка.
Например, работодатель не можете спокойно выполнять свои обязанности на работе, постоянно думает о том, насколько хорошая няня работает в его семье и как они проводят время с ребенком, в отсутствии других членов семьи. И в данном случае, с помощью видеонаблюдения, вы можете наблюдать онлайн в процессе, как ваш ребенок проводит время и быть абсолютно спокойными.
Стоит аккуратно отнестись к этой теме, часто дети фантазируют какая у них плохая няня. Ребенок может подумать, что если её уволят, то дома с ним будут сидеть родители. Дети в силу своего возраста или состояния здоровья могут повести себя непредсказуемо. Ведь если ребенок капризничает, он может обижаться на няню и жаловаться родителям, а она на самом деле, просто не дала вредные конфеты или выключила телевизор с мультиками.
Как правило, если ребенок взрослый, он сам расскажет вам про отношение няни к нему.
Просматривая камеры, работодатель всегда сможете скорректировать няню в воспитании детей, если какой-то момент его не устроит.
Грудничковой няни доверять, безусловно, сложнее. Малыш требует особого ухода и заботы. Работа няни здесь требует большой выдержки, терпения, внимания и профессионализма. Работодатель всегда можете убедиться соответствует ли няня этим качествам, так же посмотрев камеры.
Нелегко и самим специалистам. Они берут на себя ответственность за здоровье и безопасность детей.
Видеонаблюдение за домашним персоналом избавит работодателей от лишних переживаний.
Сейчас существует множество различных систем слежения, а говорить персоналу о том, что за ним следят или нет, обязательно нужно, это очень важно, так как изначально помощники, которые готовы на работу под видеонаблюдением, дают согласие и подтверждают, что им нечего скрывать, и готовы быть исполнительными и внимательными. Мы в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала Lucky Personal, изначально при проведении собеседования берем у всех кандидатов на разрешение и согласие на работу под видео наблюдение, проверку полиграфом (детектором лжи), проверку по базам полиции, и проверку психологом и работаем только с теми кандидатами, которые согласны на все виды проверок.
Чтобы всегда быть спокойным за персонал в ваше отсутствие, мы рекомендуем устанавливать видео наблюдение, и здесь дело даже в не доверии к персоналу, а в различных обстоятельствах.
Если у вас есть помощник по хозяйству (домработница, няня), вы, очевидно, задумывались каким образом можно контролировать работу.
Если вдруг, потерялась какая-то вещь и посмотрев камеры, работодатель будет видеть всю картину и не станет задавать неудобных вопросов домработнице, так как недоверие испортит любые взаимоотношения, и для обеих сторон будет неприятным аспектом. Возможно, вам только кажется и всё это предрассудки, ведь иногда наши вещи как будто испаряются в воздухе, лишь потому что мы сами перекладываем их, не помня об этом, оставляем не на своих местах, или, допустим, ребенок может спрятать сережку в бельевой шкаф. Чтобы избежать лишних вопросов и недопонимания, с помощью видеонаблюдения работодатель может контролировать безопасность дома, семьи и своих работников. И также работник, может быть уверен, что в случаи пропажи какой-то вещи, он тоже будет защищен.
Чаще всего с проблемой недоверия сталкиваются, когда нанимают няню для своего ребенка.
Например, работодатель не можете спокойно выполнять свои обязанности на работе, постоянно думает о том, насколько хорошая няня работает в его семье и как они проводят время с ребенком, в отсутствии других членов семьи. И в данном случае, с помощью видеонаблюдения, вы можете наблюдать онлайн в процессе, как ваш ребенок проводит время и быть абсолютно спокойными.
Стоит аккуратно отнестись к этой теме, часто дети фантазируют какая у них плохая няня. Ребенок может подумать, что если её уволят, то дома с ним будут сидеть родители. Дети в силу своего возраста или состояния здоровья могут повести себя непредсказуемо. Ведь если ребенок капризничает, он может обижаться на няню и жаловаться родителям, а она на самом деле, просто не дала вредные конфеты или выключила телевизор с мультиками.
Как правило, если ребенок взрослый, он сам расскажет вам про отношение няни к нему.
Просматривая камеры, работодатель всегда сможете скорректировать няню в воспитании детей, если какой-то момент его не устроит.
Грудничковой няни доверять, безусловно, сложнее. Малыш требует особого ухода и заботы. Работа няни здесь требует большой выдержки, терпения, внимания и профессионализма. Работодатель всегда можете убедиться соответствует ли няня этим качествам, так же посмотрев камеры.
Нелегко и самим специалистам. Они берут на себя ответственность за здоровье и безопасность детей.
Видеонаблюдение за домашним персоналом избавит работодателей от лишних переживаний.
Сейчас существует множество различных систем слежения, а говорить персоналу о том, что за ним следят или нет, обязательно нужно, это очень важно, так как изначально помощники, которые готовы на работу под видеонаблюдением, дают согласие и подтверждают, что им нечего скрывать, и готовы быть исполнительными и внимательными. Мы в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала Lucky Personal, изначально при проведении собеседования берем у всех кандидатов на разрешение и согласие на работу под видео наблюдение, проверку полиграфом (детектором лжи), проверку по базам полиции, и проверку психологом и работаем только с теми кандидатами, которые согласны на все виды проверок.